Referenssit

Muuttuvassa ja kompleksisessa maailmassa jokaisen osaamisen ja potentiaalin esiin saaminen on tärkeää. Halusimme vahvistaa valmentavaa työotetta, koska yhdessä ajattelu ja jatkuva oppiminen korostuu nyt ja tulevaisuudessa johtamisen näkökulmasta. Esimiehen fokus onkin henkilöstön potentiaalin esiin saamisessa ja sen kehittämisessä. Muutoksen punaisena lankana on ajattelun ja johtamiskäytäntöjen muutos ja sitä lähdimme tällä valmennuksella hakemaan.

Valmennus lisäsi esimiesten itsetuntemusta ja innostusta lähteä kehittämään itseään ja työtään. Saimme hyviä työkaluja oman toiminnan vaikuttimien tunnistamiseen. Valmennus loi uuden viitekehyksen esimiestyölle ja itsensä johtamiselle. Lisäksi se vahvisti esimiesten omaa hyvinvointia ja stressinhallintaa.

Valmennus antoi työkaluja valmentavan vuorovaikutuksen kehittämiseen ja osaamisen johtamiseen enemmän kysymysten kuin vastausten avulla. Saimme välineitä tunnistaa toiminnan esteitä ja ajattelun solmukohtia niin omassa kuin henkilöstönkin ajattelussa.

Valmentajat loivat ensimmäisestä kerrasta lähtien avoimen, luottamuksellisen ja innostavan ilmapiirin, mikä mahdollisti aidon vuorovaikutuksen, itsetutkiskelun ja kasvun johtajana ja ihmisenä. Valmennus oli hyvin rakennettu ja teemoitettu kokonaisuus, jossa keskustelut ja osallistaminen olivat vahvasti mukana.