Voimavarat, hyvinvointi,
rohkea uudistuminen
Kaikille ihmisten kanssa töitä tekeville
Huippuvalmentajat
Tyytyväiset asiakkaat
Esimerkkejä valmennuksista ja koulutuksistamme:
Oivaltava®
tiimi/työyhteisö-valmennus
ammattilaisille (esimerkiksi opetus, ohjaus- ja kasvatusala). Auttaa löytämään rohkeutta muutokseen, vahvistaa läsnäoloa ja hyvinvointia. Mahdollistaa vuorovaikutuksen ja yhteistyön voiman sekä osaamisen ja oman potentiaalin tunnistamisen ja hyödyntämisen sekä omassa elämässä että työyhteisössä.
Oivaltava® voimavara- ja hyvinvointivalmennus
Ammattilaisille, jotka haluavat pitää laaja-alaisesti huolta omista voimavaroistaan ja hyvinvoinnistaan. Tässä valmennuksessa kehitetään voimavaroja, autetaan tunnistamaan vahvuuksia ja löytämään polku kohti uudistumista.
Oivaltava® esihenkilö tiimin valmentajana
Sopii esihenkilöille, jotka haluavat vahvistaa valmentavaa otetta työhön, ovat kiinnostuneita löytämään oman potentiaalinsa ja kehittymään ja uudistumaan esihenkilöinä.
Ajankohtaista
Katso tulevat valmennukset ja koulutukset paikkakunnittain Ajankohtaista-sivulta. Järjestämme yrityksille ja organisaatioille myös erityyppisiä räätälöityjä valmennuksia ja koulutuksia, joiden sisältö suunnitellaan tapauskohtaisesti. Ota yhteyttä ja kerro lisää teidän tarpeista ja toiveista!
Rohkea uudistuminen vaatii ymmärrystä ja itsetuntemusta
Presidentti Niinistö kuvasi uuden vuoden puheessaan, kuinka vuoden 2020 mukana taakse jätettiin…
Oivaltava® esihenkilö valmentajana – rohkea ja tietoinen osallistaja
Tämän valmennuksen tavoitteena on vahvistaa valmentavaa otetta työssä, auttaa tunnistamaan oma potentiaalia…
Mitä uudistuminen oikein on?
Näin hyödyt valmennuksistamme
Kaikki valmennuksemme perustuvat vertikaaliseen kehittymiseen. Olemme suunnitelleet valmennukset niin, että voit jo valmennuskertojen välissä siirtää oppimaasi käytäntöön ja reflektoida omaa toimintaasi. Näin toteutettujen valmennustemme hyöty vaikuttaa ja tulee osaksi ajattelua ja toimintaa.
Valmennukset rakentuvat
pysähtymisen ja läsnäolotaitojen kautta itsetuntemuksen kehittämiselle.
Itsetuntemus on pohjana
omien ajattelu- ja toimintatapojen sekä
tunneprosessien uudistamiselle
ja kehittämiselle.
Näin yksilöiden vertikaalinen kehittyminen
tukee koko
organisaatiota kohti
kukoistuksen kulttuuria.
Ideologiaa
Nopeasti muuttuvassa ja ennakoimattomassa toimintaympäristössä on tärkeää oppia navigoimaan, sillä valmiita ratkaisuja ei ole saatavilla. Toimiminen epävarmassa ympäristössä edellyttää läsnäolotaitoja, uudistumiskykyä ja rohkeutta meiltä kaikilta, myös organisaatioilta. Läsnäolo on vertikaalisen kehittymisen perusta ja rohkeus uudistua rakentuu sen kautta.
Vertikaalinen kehittyminen on sisältä ulos -oppimista – sisäisen toimintakyvyn vahvistamista. Ajattelutavan ja maailmankuvan laajentumisen kautta monimutkaisuutta on helpompi käsitellä ja navigointi kompleksisessa toimintaympäristössä on helpompaa.
Kaikki valmennuksemme kutsuvat sinut vertikaalisen kehittymiseen, oman toiminnan, ajattelun, tunteiden ja uskomusten äärelle. Näiden keskeisten tekijöiden kautta opitaan vapauttamaan oivaltamista organisaatiossa. Läsnäolon, kuuntelemisen ja kysymisen kautta syntyy rohkeus luoda uutta ja kasvaa. Ihmisten luovuuden, vahvuuksien ja potentiaalin vapauttaminen luovat tulevaisuuden menestystä. Myös kyky kohdata yhä hankalampia ja monimutkaisempia ongelmia ratkaisukeskeisesti kasvaa. Kannustaminen ja inspirointi lisäävät kykyä luoda uutta.
Oivaltava valmennukset keskittyvät muutoskykyjen kehittämiseen ja lisäämiseen – muutos mahdollistaa aina uutta. Lisäksi esimiehille, johtajille on tarjolla harppaus suoraan vertikaalisen kehittymisen äärelle omasta toimintalogiikasta kertovan analyysin muodossa. Näin pääset kehittämään kompleksisuuden hallintataitojasi ja opit muita esihenkilöille välttämättömiä metataitoja.