Voimavarat, hyvinvointi,
rohkea uudistuminen
Esimerkkejä valmennuksista ja koulutuksistamme:
Ajankohtaista
Katso tulevat valmennukset ja koulutukset paikkakunnittain Ajankohtaista-sivulta. Järjestämme yrityksille ja organisaatioille myös erityyppisiä räätälöityjä valmennuksia ja koulutuksia, joiden sisältö suunnitellaan tapauskohtaisesti. Ota yhteyttä ja kerro lisää teidän tarpeista ja toiveista!
Annammeko luovuudelle tilaa työelämässä? Onko meillä rohkeutta tutkia omaa ja toistemme luovuutta?
Luovuudesta on tulossa yksi työelämän ”metataidoista”. Miten näemme luovuuden merkityksen työssämme? Mitä…
Oivaltava® esihenkilö tunnetaitajana – rohkea ja inspiroiva kannustaja
Löydä rikastavan vuorovaikutuksen voima, kehitä tunnetaitojasi ja johda tunneilmastoa – vapauta organisaatiosi…
Oivaltava® opettaja – tulevaisuuden taitojen rakentaja ja tien näyttäjä
Löydä rohkeus muutokseen, vahvista läsnäoloasi, hyvinvointiasi ja työssä jaksamistasi. Oivaltava® opettaja valmennus…
Näin hyödyt valmennuksistamme
Kaikki valmennuksemme perustuvat vertikaaliseen kehittymiseen. Olemme suunnitelleet valmennukset niin, että voit jo valmennuskertojen välissä siirtää oppimaasi käytäntöön ja reflektoida omaa toimintaasi. Näin toteutettujen valmennustemme hyöty vaikuttaa ja tulee osaksi ajattelua ja toimintaa.
Ideologiaa
Nopeasti muuttuvassa ja ennakoimattomassa toimintaympäristössä on tärkeää oppia navigoimaan, sillä valmiita ratkaisuja ei ole saatavilla. Toimiminen epävarmassa ympäristössä edellyttää läsnäolotaitoja, uudistumiskykyä ja rohkeutta meiltä kaikilta, myös organisaatioilta. Läsnäolo on vertikaalisen kehittymisen perusta ja rohkeus uudistua rakentuu sen kautta.
Vertikaalinen kehittyminen on sisältä ulos -oppimista – sisäisen toimintakyvyn vahvistamista. Ajattelutavan ja maailmankuvan laajentumisen kautta monimutkaisuutta on helpompi käsitellä ja navigointi kompleksisessa toimintaympäristössä on helpompaa.
Kaikki valmennuksemme kutsuvat sinut vertikaalisen kehittymiseen, oman toiminnan, ajattelun, tunteiden ja uskomusten äärelle. Näiden keskeisten tekijöiden kautta opitaan vapauttamaan oivaltamista organisaatiossa. Läsnäolon, kuuntelemisen ja kysymisen kautta syntyy rohkeus luoda uutta ja kasvaa. Ihmisten luovuuden, vahvuuksien ja potentiaalin vapauttaminen luovat tulevaisuuden menestystä. Myös kyky kohdata yhä hankalampia ja monimutkaisempia ongelmia ratkaisukeskeisesti kasvaa. Kannustaminen ja inspirointi lisäävät kykyä luoda uutta.
Oivaltava valmennukset keskittyvät muutoskykyjen kehittämiseen ja lisäämiseen – muutos mahdollistaa aina uutta. Lisäksi esimiehille, johtajille on tarjolla harppaus suoraan vertikaalisen kehittymisen äärelle omasta toimintalogiikasta kertovan analyysin muodossa. Näin pääset kehittämään kompleksisuuden hallintataitojasi ja opit muita esihenkilöille välttämättömiä metataitoja.