RATKAISUKESKEISET TYÖHYVINVOINTIKOULUTUKSET
Koulutusten tarkoituksena on antaa uusia välineitä ja työkaluja yksittäisten työntekijöiden ja työyhteisöiden käyttöön.
Kaikille avoimet työhyvinvointikurssit keväällä 2012:
Hämeen kesäyliopisto, Hämeenlinna:
ti-ke 20.-21.3.2012 Tietoinen hyväksyvä läsnäolo avaimena työhyvinvointiin
Kurssi soveltuu kaikille oman työhyvinvointinsa parantamisesta kiinnostuneille sekä esimiehille ja yritysten ja yhteisöiden henkilöstöasioista vastaaville, jotka haluavat löytää uusia keinoja työntekijöiden hyvinvoinnin turvaamiseksi. Kurssin tavoitteina on paneutua mindfulnessin käsitteeseen ja sen käytännön sovelluksiin työelämässä sekä oppia käyttämään päivittäin läsnäoloharjoituksia, joiden on todettu parantavan merkittävästi työssä jaksamista ja tehdyn työn sekä elämän laatua.
Lisätiedot ja ilmoittautumiset tämän linkin kautta
Kuopion kesäyliopisto:
la 24.3.2012 Mindfulness – tietoinen hyväksyvä läsnäolo – avaimena hyvinvointiin
Kurssi soveltuu kaikille terveytensä ja hyvinvointinsa parantamisesta sekä omaan elämäänsä syventymisestä kiinnostuneille. Kurssilla annetut perustiedot ja -taidot Mindfulness-menetelmistä avaavat myös niiden käyttömahdollisuuksia eri ammattiryhmien työssä (terveydenhuollon, sosiaalityön, henkilöstöhallinnon ja henkilöstön hyvinvoinnin sekä esim. opetuksen ja koulutuksen parissa työskentelevät).
Lisätiedot ja ilmoittautumiset tämän linkin kautta
Tampereen kesäyliopisto:
ti-ke 17.-18.4.2012 Mindfulness avaimena työhyvinvointiin
Kurssi soveltuu kaikille oman työhyvinvointinsa parantamisesta kiinnostuneille sekä esimiehille ja yritysten ja yhteisöiden henkilöstöasioista vastaaville, jotka haluavat löytää uusia keinoja työntekijöiden hyvinvoinnin turvaamiseksi. Kurssin tavoitteina on paneutua mindfulnessin käsitteeseen ja sen käytännön sovelluksiin työelämässä sekä oppia käyttämään päivittäin läsnäoloharjoituksia, joiden on todettu parantavan merkittävästi työssä jaksamista ja tehdyn työn sekä elämän laatua.
Lisätiedot
Ilmoittautumiset
Hämeen kesäyliopisto, Hämeenlinna:
ti-ke 12.-13.6.2012 Ajattelutaidoilla tuloksiin
Kurssi soveltuu
- kaikille, jotka haluavat parantaa omia ajattelutaitojaan, lisätä ymmärrystä oman mielensä toiminnasta ja varmistaa tavoitteidensa toteutumisen
- työryhmille, jotka haluavat tutkia ajattelun vaikutuksia työyhteisön perustehtävän toteutumiseen ja poistaa ajattelupohjaisia esteitä työyhteisön hyvän toimivuuden ja perustehtävän hoitamisen tieltä
Kurssin tavoite:
Yleinen käsitys on, että kun saavuttaa sen mitä tavoittelee, tulee onnelliseksi. Viimeisimmät tutkimustulokset vahvistavat kuitenkin, että asia on päinvastoin: kun voi hyvin ja on onnellinen, tavoitteiden saavuttamisen mahdollisuudet moninkertaistuvat kaikilla elämän alueilla. Kurssilla tutustumme erilaisiin tapoihin lisätä oikeanlaiseen toimintaan ohjaavia ajatuksia ja poistaa rajoittavia uskomuksia hyvän olon ja onnellisuuden tunteiden tieltä. Tutkimme yhdessä mallia: ajattelu–tunteet–toiminta–tulokset. Jokaisella osanottajalla on mahdollisuus paneutua omiin tavoitteisiinsa ja parantaa niiden toteutumisen todennäköisyyttä kurssilla opittavia välineitä hyödyntäen.
Lisätiedot ja ilmoittautumiset tämän linkin kautta
Helsingin seudun kesäyliopisto:
ma-ti 18.-19.6.2012 Tietoinen hyväksyvä läsnäolo ja ajattelun taidot avaimena työhyvinvointiin
Kurssi soveltuu kaikille esimiehille sekä työyhteisöiden henkilöstöasioista vastaaville, jotka haluavat löytää uudenlaisia keinoja oman ja työyhteisönsä työhyvinvoinnin turvaamiseksi. Myös kaikkien muiden työyhteisöiden parissa työskentelevien (mm. kouluttajat, valmentajat, työnohjaajat) on mahdollista saada koulutuksesta avaimia itsensä ja oman työhönsä kehittämiseen.
Kurssin tavoitteet:
Yleisesti ajatellaan, että kun saavuttaa sen mitä tavoittelee, tulee onnelliseksi. Viimeisimmät tutkimustulokset vahvistavat kuitenkin, että asia on päinvastoin: kun voi hyvin ja on onnellinen, tavoitteiden saavuttamisen mahdollisuudet moninkertaistuvat kaikilla elämän alueilla. Nyt-hetkessä eläminen, pysähtyminen oman itsensä äärelle, on suorin tie hyvään, onnelliseen elämään. Koulutuksessa tutustutaan tapoihin, joilla voimme oppia olemaan läsnä itsellemme ja muille. Lisäksi paneudutaan malliin: ajattelu–tunteet–toiminta–tulokset, joka tarjoaa keinoja lisätä oikeanlaiseen toimintaan ohjaavia ajatuksia ja poistaa rajoittavia uskomuksia työhyvinvoinnin tieltä.
Tarkemmat tiedot tästä kurssista löytyvät Helsingin seudun kesäyliopiston sivuilta maaliskuun 2012 lopulla.
Esimerkkejä räätälöitävistä työyhteisökoulutuksista:
- MINDFULNESS AVAIMENA TYÖHYVINVOINTIIN
- Kaikki muutos ja myös hyvinvoinnin paraneminen alkaa nykytilanteen tiedostamisesta. Koulutuksessa opetellaan Mindfulnessin - tiedoisen hyväksyvän läsnäolon - menetelmiä, pysähdytään kuuntelemaan oman kehon ja mielen viestejä ja toimimaan näiden viestien viitoittamalla tavalla oman ja työyhteisön hyvinvoinnin suuntaan.
- ONNELLINEN JOHTAJA/ESIMIES
- Kun johtaja/esimies on onnellinen, koko työyhteisö saa siitä osansa hyvän johtamisen ja hyvin harkittujen, viisaiden ratkaisuiden muodossa; mitä onnellisuus on ja kuinka sitä voi lisätä omassa elämässään, kuinka ottaa onnellisuus ja sen välineet käyttöön omassa työssä ja johtamisessa. Tutkittua tietoa onnellisuudesta käytännön sovelluksina
- INSPIROIVA TYÖYHTEISÖ
- Kuinka kannattaa ajatella, jotta...; uudenlainen ajattelu ja tekeminen johtaa uudenlaisiin tuloksiin
- VAHVUUDET VOIMAVAROINA
- Kuinka työyhteisön jäsenten henkilökohtaiset vahvuudet saadaan palvelemaan hyvinvointia ja koko yhteisön tavoitteiden saavuttamista
- YHDEKSÄN UPEAA TYYPPIÄ ORGANISAATION PERUSTEHTÄVÄN ÄÄRELLÄ
- Enneagrammimalliin tutustuminen ja sen sisäistäminen auttaa ymmärtämään itseä ja muita
- ESIMIESTAIDOT
- Millainen on hyvä esimies; kuinka hyväksi esimieheksi kasvetaan
- MENESTYVÄ MYYNTIRYHMÄ
- Millaisilla eväillä myyntiryhmä maksimoi tuloksensa ja sen jäsenten hyvinvoinnin
- TYÖKYKYÄ YHDESSÄ OIVALTAEN
- Mitä työhyvinvointi tarkoittaa juuri minulle, juuri tässä työyhteisössä, juuri nyt
- TUNNE ITSESI - LUOVIA TYÖKALUJA JOHTAMISEEN
- Itsetuntemusta Extended DISC- tai Enneagrammimallin avulla sekä ajattelutaitoja ja luovuutta mm. NLP:n keinoin
- NLP -MENETELMIÄ TYÖYHTEISÖN KÄYTTÖÖN
|
Tulossa Helsingissä ja Vantaalla: Mindfulness-taidot ja onnellisuus, Enneagrammi - ymmärrä itseäsi ja muita, Ajattelun taidot ja onnellisuus
Lisätiedot täältä...
Työhyvinvointikursseja Hämeenlinnassa, Kuopiossa, Tampereella ja Helsingissä
Lisätiedot täältä...
|
